人才是企業發展之本、競爭之本。新瑞陽視人才為企業第一資源，把依靠人才作為企業發展的根本前提。
一、人盡其才，才盡其用
新瑞陽秉承以人為本的企業經營理念，堅持用廣闊的發展前景凝聚人，致力于為每一位員工提供一個充分施展才華的舞臺，并通過不斷創造個人的發展機會，讓各類人才都擁有獲取成功、實現自我價值的機遇和平臺。
在用人上，新瑞陽堅持尊重人才、尊重創造的理念，充分調動每一位員工的積極性、主動性和創造性，讓員工愛其職而盡其能，做到人適其事，事適其人，人盡其才，才盡其用。
二、共同發展，共享成功
沒有員工的努力，就沒有企業的成功，沒有企業的成功，也不會有員工的成功。讓員工和企業共同成長，共同發展，是新瑞陽一貫堅持的人才發展觀。
新瑞陽鼓勵員工將自身發展與公司長期規劃相結合，為員工提供多種成長途徑和發展模式。作為員工發展、提升、實現價值的平臺，努力為每一位員工創造良好的成長條件，給每一位立志成才的員工提供廣闊的發展空間，使員工都能發揮出最大的潛能，實現員工與企業的共同發展。